體德智訓(xùn)“三不原則”:守護(hù)行業(yè)底線重塑健身教練培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)《2024中國(guó)運(yùn)動(dòng)健身行業(yè)數(shù)據(jù)》顯示,2024年全國(guó)健身會(huì)員突破8000萬人,全國(guó)廣義健身類場(chǎng)館數(shù)約14.3萬家,健身教練需求激增。然而,在欣欣向榮的背后,一個(gè)不容忽視的事實(shí)是:近30%-50%的新入職教練在1年內(nèi)選擇離職,行業(yè)人才流失率居高不下。
究其原因,一方面是波動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境下,部分健身場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定性造成了教練職業(yè)的動(dòng)蕩;另一方面,教練存在自身職業(yè)能力不足,或職業(yè)發(fā)展意愿不明確的問題,導(dǎo)致其半途而止。因此,如何提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的人才資源,成為健身行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵需求,也是健身教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面對(duì)的重要課題。
作為國(guó)內(nèi)頭部健身教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu),體德智訓(xùn)將可持續(xù)的健身教練職業(yè)發(fā)展擺在首位,堅(jiān)持“不貸款、不招轉(zhuǎn)培、不濫發(fā)證”的三不原則,不僅實(shí)現(xiàn)了99%的學(xué)員就業(yè)率、85%行業(yè)留存率,在業(yè)內(nèi)樹立了新的品質(zhì)標(biāo)桿。這背后的品牌理念和行業(yè)價(jià)值,值得深入探討。
一、深度解析“三不原則”:體德智訓(xùn)的行業(yè)底線.【不貸款】:拒絕“負(fù)債培訓(xùn)”,保障學(xué)員決策理性
據(jù)媒體報(bào)道,2021年一男子在深圳某健身教練培訓(xùn)中心“0投入,包就業(yè)”的承諾誘導(dǎo)下,與其簽訂培訓(xùn)合同,并從某借貸機(jī)構(gòu)分期貸款2萬余元,后多次協(xié)商退款被拒。類似的案例屢見不鮮,許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為求盈利不擇手段,誘導(dǎo)學(xué)員貸款,導(dǎo)致許多學(xué)員盲目“負(fù)債培訓(xùn)”,如果培訓(xùn)后無法獲得預(yù)期的工作機(jī)會(huì)或收入,則可能會(huì)陷入經(jīng)濟(jì)困境。
同時(shí)體德智訓(xùn)不提供貸款也是希望學(xué)員在做職業(yè)選擇時(shí)充分考量自己的職業(yè)發(fā)展意愿,慎重決定,而不是盲目學(xué)教練、做教練。正是基于這一點(diǎn),體德學(xué)員的行業(yè)留存率達(dá)到85%,遠(yuǎn)超行業(yè)水平。有充分自主的職業(yè)發(fā)展意愿、通過由專業(yè)培訓(xùn)出來的優(yōu)質(zhì)教練的穩(wěn)定留存,更有利于健身行業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。
2.【不招轉(zhuǎn)培】:杜絕“虛假招聘”,聚焦線政務(wù)服務(wù)便民熱線投訴稱,他們通過求職平臺(tái)去面試健身教練,結(jié)果反被慫恿花錢報(bào)名培訓(xùn)考證,背上“培訓(xùn)貸”。全網(wǎng)搜索“健身教練培訓(xùn)”關(guān)鍵詞,這樣的案例層出不窮——許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“教練招聘”為幌子,以結(jié)業(yè)后入職的高薪資承諾誘導(dǎo)求職者參加培訓(xùn),侵害消費(fèi)者權(quán)益的同時(shí)敗壞行業(yè)風(fēng)氣。
秉持“以學(xué)員為本”的理念,體德智訓(xùn)承諾“不招轉(zhuǎn)培”,絕不以招聘為名誘導(dǎo)求職者參加培訓(xùn),始終堅(jiān)持透明、公開的信息原則,確保學(xué)員在充分了解課程內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)和費(fèi)用的前提下,做出理性的選擇。
招轉(zhuǎn)培亂象的根源在于機(jī)構(gòu)利用了求職者的求職心態(tài)及信息不對(duì)稱,體德智訓(xùn)則明確培訓(xùn)與就業(yè)的職能劃分,絕不做虛假?gòu)V告、虛假承諾,通過建立全透明的招生機(jī)制,徹底與這種行業(yè)亂象劃清界限,重建行業(yè)信任。眾多體德學(xué)員表示機(jī)構(gòu)誠(chéng)信度是其選擇的關(guān)鍵因素,誠(chéng)信可靠的價(jià)值態(tài)度,筑就了體德良好的行業(yè)口碑。
健身教練職業(yè)認(rèn)證證書,是教練入行的敲門磚,也是消費(fèi)者評(píng)價(jià)教練教學(xué)水平的直觀憑證。但據(jù)2022年消協(xié)調(diào)查顯示,31%的健身教練持無效證書,部分證書成本不足500元。這正是健身教練培訓(xùn)行業(yè)面臨的亂象之一:濫發(fā)證書——行業(yè)內(nèi)充斥著無權(quán)威認(rèn)定的“山寨”證書,以及不經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)考核就隨意發(fā)證的情況。其導(dǎo)致入行教練的實(shí)際水平參差不齊,缺乏提供專業(yè)指導(dǎo)的能力,更是引發(fā)消費(fèi)者的信任危機(jī)。
堅(jiān)持“不濫發(fā)證”,只發(fā)“權(quán)威證書”,體德智訓(xùn)是國(guó)內(nèi)唯一同時(shí)具備【國(guó)家體育總局新國(guó)職認(rèn)證】及【NASM/ACE/ACSM三大國(guó)際認(rèn)證】的官方指定培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu),與國(guó)內(nèi)外權(quán)威職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)深度合作,建立了嚴(yán)格且科學(xué)的證書發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程,讓真正達(dá)到專業(yè)水平并通過嚴(yán)格考核的學(xué)員,才有資格獲得體德智訓(xùn)頒發(fā)的證書。
證書含金量可考證,考核嚴(yán)格、證書與實(shí)戰(zhàn)能力掛鉤,體德智訓(xùn)對(duì)于“不濫發(fā)證書”的堅(jiān)持確保了證書的權(quán)威性和含金量,更為持證者在職場(chǎng)上贏得了應(yīng)有的認(rèn)可與尊重,無形中推動(dòng)了行業(yè)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)。
“有比體德培訓(xùn)周期短的,有費(fèi)用更便宜的,但我還是想選擇真正能學(xué)有所成的。”來自廣州的學(xué)員趙天宇表示。
堅(jiān)實(shí)奠定職業(yè)能力起點(diǎn),保障教學(xué)質(zhì)量,通過自主研發(fā)的TSSA四維培育體系、系統(tǒng)&科學(xué)&先進(jìn)的“3+9課程體系”、強(qiáng)大的師資力量,嚴(yán)格的教學(xué)質(zhì)量管理,從零基礎(chǔ)到職業(yè)進(jìn)階分層覆蓋,培養(yǎng)高質(zhì)量精英私教,實(shí)現(xiàn)學(xué)員健身教學(xué)能力的真實(shí)提升。
針對(duì)健身教練平均職業(yè)壽命較短的問題,一方面體德提供畢業(yè)學(xué)員免費(fèi)復(fù)訓(xùn)政策、“職業(yè)成長(zhǎng)禮包”免費(fèi)畢業(yè)進(jìn)階課,并持續(xù)研發(fā)豐富的線上學(xué)習(xí)平臺(tái),支持學(xué)員在職業(yè)發(fā)展道路上持續(xù)提升專業(yè)技能與競(jìng)爭(zhēng)力,助力其終身學(xué)習(xí)與職業(yè)成長(zhǎng)。
自有品牌直通就業(yè)及提供全國(guó)2000+優(yōu)質(zhì)合作門店就業(yè)機(jī)會(huì),為學(xué)員打造“雙軌制”健身就業(yè)直通車,并且提供求職輔導(dǎo)、畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展跟蹤,提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展支持。
體德智訓(xùn)的三不原則正在深刻改變健身教練培訓(xùn)行業(yè)的游戲規(guī)則,成為行業(yè)隱形分水嶺。這種改變首先體現(xiàn)在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重塑上。傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)模式往往建立在信息不對(duì)稱的基礎(chǔ)上,通過降低準(zhǔn)入門檻、縮短培訓(xùn)周期、弱化考核標(biāo)準(zhǔn)來追求規(guī)模擴(kuò)張。而體德則反其道而行之,通過建立嚴(yán)格的培訓(xùn)體系和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),重新定義了合格健身教練的準(zhǔn)入門檻。
體德模式的第二個(gè)重要影響是促進(jìn)了消費(fèi)者認(rèn)知的升級(jí)。過去,健身消費(fèi)者在選擇教練時(shí)往往缺乏專業(yè)的判斷依據(jù),容易被低價(jià)促銷或夸張宣傳所吸引。而隨著體德智訓(xùn)等機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的高素質(zhì)教練進(jìn)入市場(chǎng),消費(fèi)者逐漸認(rèn)識(shí)到專業(yè)教練的價(jià)值,開始建立起新的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)。這種消費(fèi)升級(jí)反過來又推動(dòng)了市場(chǎng)的良性循環(huán)。健身房更愿意聘用高素質(zhì)教練,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更有動(dòng)力提升教學(xué)質(zhì)量,形成正向反饋機(jī)制。
體德智訓(xùn)的‘三不’不是口號(hào),而是對(duì)行業(yè)的一場(chǎng)無聲革命。在浮躁的市場(chǎng)環(huán)境中,堅(jiān)守專業(yè)主義反而能建立更持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)于行業(yè)而言,健身培訓(xùn)的本質(zhì)是教育服務(wù),只有回歸教育初心,才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。對(duì)入行者來說,選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),更應(yīng)關(guān)注其教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)支持,而非表面的承諾。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占比高達(dá)80%,也是形成新質(zhì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)。然而在很多人的印象里,“勞動(dòng)密集、高耗能、低附加值”也是它身上的標(biāo)簽。今天,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何向新而行,撕掉“傳統(tǒng)”標(biāo)簽?傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何撕掉“傳統(tǒng)”的標(biāo)簽不久前,記者來到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模占比超過60%的浙江省。
浙江寧波慈溪是我國(guó)三大家電生產(chǎn)基地之一,其中出口美國(guó)的占比約16%。慈溪一家家電企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,他們跟美國(guó)客戶簽訂協(xié)議時(shí),對(duì)方支付了30%的定金;而同規(guī)格洗衣機(jī)、冰箱的零部件通用性很強(qiáng),能夠達(dá)到70%。因此,即便美國(guó)客戶違約,他們也可將產(chǎn)品重新翻包后再次銷售。
AG600是我國(guó)大飛機(jī)家族三兄弟之一,另外兩兄弟是C919和運(yùn)-20,這三兄弟術(shù)業(yè)有專攻,C919負(fù)責(zé)商業(yè)載客飛行、運(yùn)-20負(fù)責(zé)戰(zhàn)略作戰(zhàn)運(yùn)輸,AG600則負(fù)責(zé)應(yīng)急救援。自2016年總裝下線飛機(jī)歷經(jīng)十年技術(shù)攻關(guān)與試飛驗(yàn)證,已成為航空強(qiáng)國(guó)的標(biāo)志性成果。
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確認(rèn)了!白馬寺內(nèi)為狄仁杰墓 日前,有網(wǎng)民發(fā)帖稱,位于河南洛陽白馬寺景區(qū)內(nèi)的狄仁杰墓最近掛上了公示牌。此前,該墓主人到底是狄仁杰還是武則天男寵薛懷義一直有爭(zhēng)議,如今掛牌是否意味著塵埃落定,有了確定結(jié)果?此事引人關(guān)注。對(duì)此,4月22日,當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門回應(yīng)稱,已確認(rèn)就是狄仁杰墓。(湖北經(jīng)視)
美國(guó)以關(guān)稅手段脅迫其他國(guó)家限制對(duì)華經(jīng)貿(mào)合作 商務(wù)部:國(guó)際貿(mào)易一旦回歸弱肉強(qiáng)食的“叢林法則” 所有國(guó)家都會(huì)淪為受害者 中方愿與各方加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào) 攜手應(yīng)對(duì)
有些機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工在考了職稱后,掛靠職稱證書給公司,比如會(huì)計(jì)樂魚網(wǎng)站 樂魚官方證、統(tǒng)計(jì)證、建造師、電氣工程師、消防工程師、土木工程師等樂魚網(wǎng)站 樂魚官方等。
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4月16日上午,58歲的胡女士(化名)在乘坐大巴路過長(zhǎng)沙縣松雅湖收費(fèi)站時(shí),驚悉獨(dú)子因車禍離世的噩耗,她立馬下車蹲在收費(fèi)站外,情緒一度崩潰。
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